{"id":38499,"date":"2024-01-29T12:35:39","date_gmt":"2024-01-29T12:35:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.navarrafilmindustry.com\/?p=38499"},"modified":"2024-01-29T12:37:41","modified_gmt":"2024-01-29T12:37:41","slug":"el-objetivo-de-rodoia-es-mejorar-la-calidad-de-vida-de-las-personas-utilizando-como-instrumentos-la-formacion-y-la-orientacion-de-calidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.navarrafilmindustry.com\/en\/el-objetivo-de-rodoia-es-mejorar-la-calidad-de-vida-de-las-personas-utilizando-como-instrumentos-la-formacion-y-la-orientacion-de-calidad\/","title":{"rendered":"“El objetivo de RODOIA es mejorar la calidad de vida de las personas utilizando como instrumentos la formaci\u00f3n y la orientaci\u00f3n de calidad”"},"content":{"rendered":"

Txema Alegre es el director de RODOIA (Centro de Formaci\u00f3n y Orientaci\u00f3n Laboral). RODOIA es una empresa con experiencia en el \u00e1mbito de la formaci\u00f3n y la consultor\u00eda, acreditada por el SNE (Servicio Navarro de Empleo) y LANBIDE (Servicio Vasco de Empleo) para la impartici\u00f3n de Certificados de profesionalidad y especialidades formativas<\/em> del SEPE (Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal).<\/strong><\/p>\n

Socio de CLAVNA (Cl\u00faster Audiovisual de Navarra), actualmente est\u00e1 impartiendo acciones formativas de Caracterizaci\u00f3n de Personajes<\/em>.<\/strong><\/p>\n

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\u00bfEn qu\u00e9 consiste la oferta formativa audiovisual que propone RODOIA (Centro de Formaci\u00f3n y Orientaci\u00f3n Laboral)?<\/strong><\/p>\n

RODOIA (Centro de Formaci\u00f3n y Orientaci\u00f3n Laboral) inici\u00f3 su relaci\u00f3n con el sector audiovisual en 2019. Ese a\u00f1o tuvimos una concesi\u00f3n del Servicio Navarro de Empleo (SNE) para ejecutar en los a\u00f1os 2019 y 2020 acciones formativas de Desarrollo de Videojuegos con Unity 3D<\/em>. Fue entonces cuando entablamos relaci\u00f3n con CLAVNA y decidimos hacernos socios para colaborar con nuestra experiencia como centro en el desarrollo de acciones formativas en el sector audiovisual.<\/p>\n

En este momento estamos ejecutando la licitaci\u00f3n que se adjudic\u00f3 a RODOIA, y que gestiona CNAI (Centro Navarro de Aprendizaje Integral), para impartir acciones formativas para la realizaci\u00f3n de actuaciones para el sector audiovisual, financiado a cargo de los fondos del Plan de Recuperaci\u00f3n, Transformaci\u00f3n y Resiliencia (Next Generation<\/em>); concretamente el lote de Caracterizaci\u00f3n de Personajes<\/em>. Hemos realizado una importante inversi\u00f3n desde el centro para contar con medios y recursos adecuados, y con docentes que son profesionales de muy alto nivel en el sector.<\/p>\n

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\u00bfQu\u00e9 cursos incluye?<\/strong><\/p>\n

Este proyecto de impartici\u00f3n de acciones formativas de Caracterizaci\u00f3n de personajes<\/em>, incluye las siguientes acciones formativas: Elaboraci\u00f3n de documentaci\u00f3n t\u00e9cnica para caracterizaci\u00f3n de personajes (60 horas); Proyectos t\u00e9cnicos de caracterizaci\u00f3n para el espect\u00e1culo en vivo (60 horas); Planificaci\u00f3n y gesti\u00f3n de proyectos de caracterizaci\u00f3n (60 horas); T\u00e9cnicas de maquillaje para medios esc\u00e9nicos y producciones audiovisuales (60 horas); T\u00e9cnicas de maquillaje de fantas\u00eda facial y corporal (60 horas); Elaboraci\u00f3n de moldes para pr\u00f3tesis de caracterizaci\u00f3n (60 horas); Elaboraci\u00f3n de pr\u00f3tesis faciales y corporales (60 horas); Elaboraci\u00f3n de calotas de caracterizaci\u00f3n (60 horas); Elaboraci\u00f3n de armaduras y crep\u00e9s para postizos (60 horas); T\u00e9cnicas de elaboraci\u00f3n de pr\u00f3tesis pilosas (60 horas); Peluquer\u00eda para caracterizaci\u00f3n (60 horas); Preparaci\u00f3n de medios t\u00e9cnicos y protecci\u00f3n de int\u00e9rpretes (60 horas); Aplicaci\u00f3n y adaptaci\u00f3n de los elementos de caracterizaci\u00f3n y maquillaje (60 horas); Retirada, conservaci\u00f3n de los elementos de caracterizaci\u00f3n. Coordinaci\u00f3n en trabajos de caracterizaci\u00f3n (60 horas).<\/p>\n

En este momento estamos impartiendo la acci\u00f3n n\u00famero 6 de Elaboraci\u00f3n de moldes para pr\u00f3tesis de caracterizaci\u00f3n.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

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En cuanto a la formaci\u00f3n en caracterizaci\u00f3n de personaje, \u00bfcu\u00e1les son sus posibles aplicaciones en el mercado laboral?<\/strong><\/p>\n

En este sentido siempre se ha transmitido, sobre todo en la etapa en la que hab\u00eda m\u00e1s rodajes en Navarra, la falta de personal local para cubrir puestos de trabajo de t\u00e9cnicos relacionados con la industria audiovisual. Entre ellos t\u00e9cnicos de caracterizaci\u00f3n de personajes. Por tanto desde RODOIA lo que estamos haciendo son cursos de calidad, para formar y cualificar bien a profesionales que puedan cubrir estos puestos de trabajo demandados en la industria y ser productivos desde su incorporaci\u00f3n, y a su vez que esto ayude a que Navarra tenga m\u00e1s personal cualificado y sea m\u00e1s competitiva en este sentido.<\/p>\n

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Las clases incluyen tareas muy variadas, desde t\u00e9cnicas de maquillaje hasta la elaboraci\u00f3n de pr\u00f3tesis, \u00bfqui\u00e9n es el equipo docente encargado?<\/strong><\/p>\n

Disponemos de un equipo docente muy cualificado, con experiencia y con prestigio en el sector. La persona que ha participado con RODOIA para dise\u00f1ar el equipo docente, y a su vez es una de las docentes principales del proyecto, es Uxue Laguardia, profesional de prestigio internacional, con m\u00e1s de 20 a\u00f1os de experiencia, y que ha participado en incontables t\u00edtulos, como Napole\u00f3n<\/em>, Cats<\/em> o Misi\u00f3n Imposible<\/em>, entre otras, y series como Vampire Academy<\/em>. El resto del equipo est\u00e1 compuesto por otras grandes profesionales de la caracterizaci\u00f3n, como:
\nAmaia Mir\u00f3, Ainhoa Eskisabel, Lupe Montero, Toni Naranjo o M\u00f3nica Cerd\u00e1n. Se trata de profesionales de gran prestigio y reconocimiento cada una en su \u00e1mbito. Se ha buscado hacer un equipo que se complemente, y que cada docente imparta las acciones formativas relacionadas con la especialidad que m\u00e1s dominan, ya sea maquillaje, pr\u00f3tesis, calotas, etc.<\/p>\n

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\u00bfCu\u00e1l es el perfil de alumnado que se busca?<\/strong><\/p>\n

No existen requisitos espec\u00edficos en cuanto al perfil, lo fundamental es que tengan ganas de aprender, actitud y, por supuesto, que les guste el mundo de la caracterizaci\u00f3n y maquillaje. En este sentido, algunas de estas personas puedan tener ya una base de formaci\u00f3n y experiencia, y otras quiz\u00e1s no pero tiene ganas y habilidades innatas. Se trata pues de formar a nuevos talentos.<\/p>\n

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\u00bfQu\u00e9 requisitos son necesarios para recibir la formaci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n

No hay requisitos concretos, en esta licitaci\u00f3n no se indican requisitos para el alumnado, por tanto lo que m\u00e1s se valora es las ganas y actitud de la persona que quiere participar en las acciones formativas.<\/p>\n

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\"\"<\/p>\n

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\u00bfHay alg\u00fan proyecto en marcha en colaboraci\u00f3n con otros centros formativos?<\/strong><\/p>\n

Actualmente no hay ning\u00fan proyecto concreto, pero si que tenemos una buena relaci\u00f3n dentro de CLAVNA (Cl\u00faster Audiovisual de Navarra) con centros como Club de Marketing, y Centro Navarro de Producci\u00f3n Cinematogr\u00e1fica (CNPC), con los que seguro que estableceremos modelos de colaboraci\u00f3n. Desde RODOIA creemos en la colaboraci\u00f3n con otras entidades, es algo que nos sale natural desde nuestros inicios en la formaci\u00f3n para el empleo. Creemos firmemente que es la forma de poder ofrecer proyectos con m\u00e1s contenido, que permitan disponer en el sector de personas m\u00e1s cualificadas para desempe\u00f1ar los puestos de trabajo m\u00e1s demandados. En este sentido y en el marco de CLAVNA seguiremos avanzando en que esto sea posible de cara a que la industria audiovisual navarra sea m\u00e1s competitiva.<\/p>\n

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Adem\u00e1s de la formaci\u00f3n en el \u00e1mbito audiovisual, \u00bfqu\u00e9 otras labores desarrolla RODOIA?<\/strong><\/p>\n

RODOIA es un centro de formaci\u00f3n para el empleo, por tanto nuestra oferta formativa puede ser muy variada y de diferentes sectores de actividad. A su vez, RODOIA cuenta con un equipo de orientadoras laborales. La orientaci\u00f3n laboral es una de nuestras actividades principales, hemos ejecutado el Acuerdo Marco para el desarrollo de actividades del Centro de Orientaci\u00f3n, Emprendimiento, Acompa\u00f1amiento e Innovaci\u00f3n para el Empleo (COE) como entidad colaboradora del SNE del 2018 a 2021 , y mantenemos nuestra secci\u00f3n de orientaci\u00f3n laboral. Desde RODOIA creemos que una buena colaboraci\u00f3n del sector audiovisual con las diferentes administraciones y entidades que hacemos orientaci\u00f3n<\/em> es fundamental de cara a captar nuevos perfiles para la industria.<\/p>\n

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\u00bfCu\u00e1les son los principales servicios que ofrece RODOIA?<\/strong><\/p>\n

La formaci\u00f3n profesional para el empleo, tanto de oferta como de demanda, subvencionada o privada, en diferentes \u00e1reas y sectores, y la orientaci\u00f3n laboral. A su vez, desde RODOIA estamos trabajando bastante la l\u00ednea de proyectos con compromiso de contrataci\u00f3n, programas 100% subvencionados por SNE, cuyo objetivo es hacer una formaci\u00f3n a la medida de las necesidades de la empresa, que permite formar personal y cualificarlo en un puesto de trabajo y, posteriormente, que de estas personas formadas, el 40% deban ser contratadas por la empresa.<\/p>\n

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\u00bfQu\u00e9 sinergias surgen entre RODOIA y las empresas colaboradoras en la misi\u00f3n de formar, orientar profesionalmente y asesorar a los alumnos?<\/strong><\/p>\n

Con las entidades colaboradoras de nuestro sector, el de la formaci\u00f3n, y m\u00e1s concretamente con las que formamos parte de CLAVNA, las sinergias est\u00e1n claras, al final de alguna forma compartimos los mismos objetivos, y el principal es mejorar la calidad de vida de las personas utilizando como instrumentos la formaci\u00f3n y la orientaci\u00f3n con el fin de incrementar su cualificaci\u00f3n y las posibilidades de empleabilidad. Y hacerlo con una formaci\u00f3n de calidad. Por tanto desde este punto de partida el entendimiento es f\u00e1cil, y si hay entendimiento la suma de esfuerzos para conseguir objetivos en com\u00fan es algo que surge de forma natural.<\/p>\n

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Se cumplen 25 a\u00f1os de Rodoia en la industria, \u00bfcu\u00e1les dir\u00edas que son los principales retos para la inserci\u00f3n laboral en el mercado?<\/strong><\/p>\n

Desde nuestro punto de vista los retos pasan: por un lado, por la acreditaci\u00f3n de las competencias profesionales de las personas trabajadoras, es un punto clave de cara a mejorar la cualificaci\u00f3n y aumentar la empleabilidad; otro reto es la IA (Inteligencia Artificial) y todo el efecto que puede tener en el empleo en el presente y futuro; y, para nosotros, otro gran reto es que los centros de formaci\u00f3n que formamos y cualificamos, y las empresas que pueden necesitar estos perfiles, compartamos objetivos, y para esto es fundamental que desde la administraci\u00f3n se haga labor pedag\u00f3gica con las empresas para que conozcan mejor todos los proyectos formativos y de orientaci\u00f3n laboral ligados con el empleo, ejecutados por el SNE y el Departamento de Educaci\u00f3n, y que algunos de ellos se ejecutan desde las entidades colaboradoras.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 opinas sobre la labor que lleva a cabo NFI (Navarra Film Industry)?<\/strong><\/p>\n

Opino que desde NFI (Navarra Film Industry) se hace una gran labor para promocionar y dar visibilidad a los proyectos que realizamos en Navarra y seguir fomentando y creciendo como marca y crecimiento auton\u00f3mico. Desde RODOIA agradecidos por ayudarnos a difundir los proyectos que ejecutamos en nuestro centro, ayuda que nos viene muy bien de cara al conocimiento de nuestra labor como centro, y por supuesto de cara a la difusi\u00f3n y captaci\u00f3n de alumnado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Entrevista a Txema Alegre<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":38520,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1510],"tags":[],"class_list":{"0":"post-38499","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-entrevistas"},"acf":[],"yoast_head":"\n"El objetivo de RODOIA es mejorar la calidad de vida de las personas utilizando como instrumentos la formaci\u00f3n y la orientaci\u00f3n de calidad" - NFI<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.navarrafilmindustry.com\/es\/el-objetivo-de-rodoia-es-mejorar-la-calidad-de-vida-de-las-personas-utilizando-como-instrumentos-la-formacion-y-la-orientacion-de-calidad\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\""El objetivo de RODOIA es mejorar la calidad de vida de las personas utilizando como instrumentos la formaci\u00f3n y la orientaci\u00f3n de calidad" - 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