{"id":12231,"date":"2022-05-03T10:16:39","date_gmt":"2022-05-03T10:16:39","guid":{"rendered":"http:\/\/nfc.plannertest.com\/el-cluster-audiovisual-de-navarra-organiza-la-jornada-los-escenarios-de-la-formacion\/"},"modified":"2022-05-03T10:16:39","modified_gmt":"2022-05-03T10:16:39","slug":"el-cluster-audiovisual-de-navarra-organiza-la-jornada-los-escenarios-de-la-formacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.navarrafilmindustry.com\/en\/el-cluster-audiovisual-de-navarra-organiza-la-jornada-los-escenarios-de-la-formacion\/","title":{"rendered":"El Cl\u00faster Audiovisual de Navarra organiza la jornada Los escenarios de la formaci\u00f3n<\/i>"},"content":{"rendered":"
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Una veintena de personas han participado en la jornada Los escenarios de la formaci\u00f3n<\/strong><\/em>, organizada por Servicio Navarro de Empleo (SNE) \u2013 Nafar Lansare en el marco del Programa Lidera junto al Cl\u00faster Audiovisual de Navarra el pasado 2 de mayo en la Biblioteca de Navarra. Un encuentro dirigido a todo tipo de empresas donde se han podido conocer las distintas posibilidades de formaci\u00f3n que existen para una organizaci\u00f3n: la formaci\u00f3n subvencionada, la bonificable, la formaci\u00f3n continua, la formaci\u00f3n con compromiso de contrataci\u00f3n, la privada, adem\u00e1s de la formaci\u00f3n reglada en sus diversos niveles y la posibilidad de la acreditaci\u00f3n v\u00eda experiencia profesional \u2026<\/p>\n

Carlos Ad\u00edn, director del Servicio de Desarrollo de Competencias Profesionales en SNE; Esther Monterrubio, directora del Servicio de Planificaci\u00f3n e Integraci\u00f3n de la Formaci\u00f3n Profesional; Roberto Elizalde (CTL Escuela de Imagen y Sonido) y Txema Alegre (Rodoia) han intervenido durante esta jornada donde se han compartido los diversos sistemas de formaci\u00f3n, de las iniciativas presentes y futuras, de los modos de financiaci\u00f3n, de las subvenciones, de la oferta de los asociados, etc.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Clavna apuesta por el \u00e1rea de la formaci\u00f3n como una de las m\u00e1s importantes de cara a la consolidaci\u00f3n de este sector. Desde este cl\u00faster se considera que para las empresas, el conocimiento t\u00e9cnico de sus trabajadores constituye uno de sus activos m\u00e1s importantes. Incrementa su competitividad y su productividad. Y si esa formaci\u00f3n est\u00e1 propiciada desde la propia empresa, crea un sentimiento de pertenencia a la misma. Todo ello supone razones m\u00e1s que suficientes para su implantaci\u00f3n. Para los trabajadores, la formaci\u00f3n incrementa sus oportunidades de mejora en su puesto de trabajo y en consecuencia su reconocimiento personal y econ\u00f3mico.<\/p>\n

Es por ello que CLAVNA, en colaboraci\u00f3n con el Servicio Navarro de Empleo, ha puesto en marcha iniciativas en diversos campos que han contado con la aceptaci\u00f3n y la participaci\u00f3n de sus asociados, as\u00ed como de personas que ven en el mundo audiovisual un campo para desarrollar su vida profesional. Y para responder a unos escenarios profesionales, durante la jornada Los escenarios de la formaci\u00f3n<\/strong><\/em>, se ha abordado la reciente aprobaci\u00f3n de la nueva Ley de Formaci\u00f3n Profesional, que introduce cambios muy importantes tanto en la formaci\u00f3n de los j\u00f3venes que buscan su acreditaci\u00f3n profesional como en la formaci\u00f3n de personas trabajadoras ocupadas y en situaci\u00f3n de desempleo.<\/p>\n

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Una veintena de personas han participado en la jornada Los escenarios de la formaci\u00f3n, organizada por Servicio Navarro de Empleo (SNE) \u2013 Nafar Lansare en el marco del Programa Lidera junto al Cl\u00faster Audiovisual de Navarra el pasado 2 de mayo en la Biblioteca de Navarra. Un encuentro dirigido a todo tipo de empresas donde se han podido conocer las distintas posibilidades de formaci\u00f3n que existen para una organizaci\u00f3n: la formaci\u00f3n subvencionada, la bonificable, la formaci\u00f3n continua, la formaci\u00f3n con compromiso de contrataci\u00f3n, la privada, adem\u00e1s de la formaci\u00f3n reglada en sus diversos niveles y la posibilidad de la acreditaci\u00f3n v\u00eda experiencia profesional \u2026 Carlos Ad\u00edn, director del Servicio de Desarrollo de Competencias Profesionales en SNE; Esther Monterrubio, directora del Servicio de Planificaci\u00f3n e Integraci\u00f3n de la Formaci\u00f3n Profesional; Roberto Elizalde (CTL Escuela de Imagen y Sonido) y Txema Alegre (Rodoia) han intervenido durante esta jornada donde se han compartido los diversos sistemas de formaci\u00f3n, de las iniciativas presentes y futuras, de los modos de financiaci\u00f3n, de las subvenciones, de la oferta de los asociados, etc.     Clavna apuesta por el \u00e1rea de la formaci\u00f3n como una de las m\u00e1s importantes de cara a la consolidaci\u00f3n de este sector. Desde este cl\u00faster se considera que para las empresas, el conocimiento t\u00e9cnico de sus trabajadores constituye uno de sus activos m\u00e1s importantes. Incrementa su competitividad y su productividad. Y si esa formaci\u00f3n est\u00e1 propiciada desde la propia empresa, crea un sentimiento de pertenencia a la misma. Todo ello supone razones m\u00e1s que suficientes para su implantaci\u00f3n. Para los trabajadores, la formaci\u00f3n incrementa sus oportunidades de mejora en su puesto de trabajo y en consecuencia su reconocimiento personal y econ\u00f3mico. 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